大学生实习,只能被当廉价劳动力用吗?

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2018-07-15

  只有完全符合建筑工地扬尘控制“六个100%”要求的,才可以开工;凡是达不到“六个100%”的必须停工;三次检查未达到要求的施工企业必须退出唐山市场。狠抓建筑工地扬尘防治的硬件达标工作,推进标准化作业。

  7月1日,媒体报道了城东一位家长给孩子兜里装录音笔,记下幼儿园老师惩罚孩子的情景。大学生实习,只能被当廉价劳动力用吗?

  比如,鲁迅在回忆童年时,就对那本绘图的《山海经》念念不忘,甚至“书的模样,到现在还在眼前”。另一方面,孩童时期接触的书籍、动画甚至玩具等,都会在潜移默化中影响着他们对外界的认知,描绘着他们的精神底色,影响着他们未来的行为倾向。有人说,所有的少儿图书都是预言书。也正因此,很多人担心如果大量引进外国图书,让孩子们的精神餐桌上都是“西餐”,那些外国图书背后的行为逻辑与文化思维,会影响孩子们对中国传统文化的认知。

  每个房主出售房屋之前都必须对自己的房子进行定价,那么如何才能准确判断自己的房屋价格呢?可以从以下几个方面入手:一、房龄对于二手房来说,房龄对于房价的影响还是比较大的,一般而言次新房的价格较高,其次是5~10年房龄的房子,而超过20年房龄的老房子,售价一般较低。当然,在此也要说明,受到市场追捧的供不应求的二手房可能会因为其稀缺性在定价上忽略减分因素,部分地区动辄每平方米几万元的市重点就是常见的例子。

    加大长江重点水域珍稀物种和重要经济鱼类的放流力度。坚持在长江渔业水域实施禁渔期制度,重点加强长江江豚、中华鲟等濒危物种抢救性保护,推进长江水生生物保护区禁捕工作。   合理适度建设水利遗址公园,为水文化遗产保护和可持续发展提供支撑;打造水利主题公园,提升南通水文化品牌形象。  发挥南通江海优势,将水工程、水文化、水景观和地域特色相结合,积极创建20个水美乡镇、150个水美村庄及5个具有鲜明南通特色的省级以上水利风景区,建成一批寓教于乐的水情教育基地。  继续深化通吕、如泰、通启运河三河整治攻坚工作,开展100条镇级河道、1000条村级河道样板打造工作,2018年底完成通启运河、如泰运河、海港引河等8条市级样板河道,西山河、幸福竖河等12条县(市、区)级样板河道打造工作,2020年底完成海安县“一地一策”、港闸区“一城一策”样板打造工作。

  大学和职场,是两个截然不同的环境,走出校门就进入了另一个世界。

  为了适应这种反差,实习对于大学生来说,是相当重要的缓冲,也是缺之不可的经历。   对于企业来说,实习生也是必不可少的,但现实里,我们看到实习生干的最多的好像只是打杂,或者说只能当个廉价劳动力。

  事实是这样吗?  比如一个想做HR的实习生,肯定想亲身体验公司的选才、面试、办手续等过程,但事实是,这些很难让实习生直接参与。

  而且其实在大多公司的正常运作中,并不是每周都会有这些事需要做,在HR的大多时间里,企业更多的是处理一些细节操作的状态。

  HR同志们每天都在琐事中度过,整理各项资料,更新员工联系方式,办手续等。

  然而即便是这些琐事,一般也不会让实习生去做,能够放心交给实习生做的就是复印填表整理文件之类的杂活。   久而久之,实习生也会产生这样的想法,学不到东西,做的事情没有价值,时间长了自然可能产生不满的情绪,然后觉得自己,只是个廉价劳动力。   当然,不仅HR,各行各业的实习生,可能都会经历这个过程,为什么实习生只能当个廉价劳动力呢?  1.心态  或者说,他们就是不介意!  很大一部分大学生去实习,都是抱着学习的心态,工资不计较不说,还不介意活多,活重,加班等,只要能学到东西。   实在太累,也会当做就当是对自己的一种历练。

  而且父母,老师也经常这么跟他们说,他们自己也觉得,自己没什么经验,干杂货吃苦是应该的。

  2.压力  现在学校一般都是让学生自己去找实习,小编亲身经历的就有,少部分同学的实习期就是在寝室里打几个月游戏,他们有的是家里安排好了,或者是有关系可以直接签合同,更有的直接做假实习合同。

  而那些愿意去实习的,就会为此相当奔波,有些很容易就找到了实习的岗位,还有一些同学找不到,又不想放弃,最后退而求其次,只能找不适合自己的,又或相当苛刻的地方实习。

  而一般去这些地方实习的几乎无可避免成为廉价劳动力,一来与自己专业不对口,二来不被重视。   3.能力欠缺  没经验,大家都差不多,除了极少数主动性特别强的同学,大多都是没有经验的,但是没经验不可怕,可怕的是能力还欠缺,去了一家对口的公司实习,发现很多活本应该学得来的,结果因为自己基础差,学艺不精,始终难以掌握。   这种情况一般出于很多同学在学校里对专业知识的忽略,或是搞社团课外,或是旷课宅寝室,总之给人感觉是你这个大学上了跟没上一样,该干来的干不来,只能干些不要技术含量的了。   4.公司坑  有些公司就是盯着实习生招的,因为明知道这工作是打杂的,但又必须要人做,请个实习生的钱还没保洁阿姨高,而且干的活比保洁多的多,何乐而不为。   所以奉劝很多实习的同学,一家公司值不值得实习,就看他们对你的态度,以及能不能真正学到东西,真心留你的公司一定是希望你赶快成长起来,成为他们公司一员的,而那些要你干这干那,但就是不教你东西的,趁早离开!  其实不想当廉价劳动力,最直接的方法,就是提高自己的含金量。 这样既有底气拒绝不合理的实习工作,也有机会进入真正能学到东西的企业,尤其是大企业。

  但是现实生活中,我们大多学生都是普通学校毕业,而且目前中国教育与职场也长期处于脱节的状态,大学里很难学到真正有用的东西,很多专业不知道能干什么,尤其是广大文科生。

所以有时候得过且过,只要勉强及格不挂科就行。   但进入职场,没人能容忍你干的来就行,每一个公司招人,都会选择面试者中最优秀的。

  所以,我们首先要做的就是认清这个现实,不要止步不前,更不要怨天尤人。   挫折是不可避免的,就把它当作人生中必然要上的一堂课吧。 通过这堂课,也许你能更好的认清自己。   来源:三茅网(sanmaohr)专业的HR学习平台。